为进一步有效借鉴兄弟单位绩效工资实施经验，做好全院绩效工资改革前期准备工作，8月19日，来自院人事局劳资处、特邀单位人事部门、院劳资工作协作组成员单位领导和人事部门有关同志齐聚南京，参加由院人事局主办、水稻所和农机化所承办的绩效工资专题研讨会。会议特邀浙江省人力资源和社会保障厅工资福利处、浙江省农业科学院人事处、湖北省农业科学院人事处和江苏省农业科学院人事处等有关领导就绩效工资分配管理进行了专题讲解。农机化所党委书记胡志超致辞，水稻所党委书记方军主持研讨会。

    胡志超在致辞中说，在事业单位分类改革即将落定之际，举办这样一场专题调研会，可谓恰逢其时，意义深远。绩效工资管理是研究所工作的指挥棒，它把全年工作目标和重点任务转化为可量化、可监控、可考核的指标，对推动各项工作落实具有不可替代的作用。制定绩效考核实施办法，工作非常复杂，相信此次研讨有助于集思广益，凝聚共识，促进各项事业的发展。

    研讨会上，浙江省人力资源和社会保障厅工资福利处副处长顾凯详细解读了事业单位绩效工资的主要政策，并就实施绩效工资后存在的主要问题及下一步工作设想进行了详细说明。浙江省农业科学院、湖北省农业科学院、江苏省农业科学院人事处负责同志围绕绩效工资考核与分配这一主题，介绍了本单位实施绩效工资制度的基本做法和经验，并与参会人员就绩效工资实施中的重点、难点内容进行深入的探讨与交流。

    本次会议增强了农业科研院所之间的沟通与联系，促进了各单位绩效工资考核与分配工作的进一步完善，为我院绩效工资改革工作广泛深入推进提供了有益的参考与借鉴。