刘晓霞处长对《劳动合同法》立法背景、立法宗旨、调整思路等方面进行了全面分析，对《劳动合同法》的适用范围、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、《劳动合同法》的监督检查和相关法律责任等主要内容进行了详细讲解，对《劳动合同法》与《劳动法》以及现行的其他劳动保障法律、法规的不同进行了对比分析，并以案例的形式对解除或终止劳动合同的条件和经济补偿问题、劳务派遣和非全日制用工等问题进行了解读。

通过这次专题讲座，对于充分认识《劳动合同法》实施后对我院人事管理工作提出的新要求，进一步规范我院用工管理，维护单位和劳动者的合法权益将起到积极的推动作用，同时也为稳定劳动关系、构建和谐单位打下了良好的基础。

 讲座结束后，郝志强副局长就规范我院劳动用工管理提出了明确要求，并通报了人事局近期关于加强编制外用工管理的有关工作安排。他要求各单位高度重视编制外用工管理工作，提高认识，加强组织和领导，建立健全规章制度，抓紧开展自查和清理，从源头上确保用工规范。