10月27日，中国农业科学院青年人才联合会在天津举办“绿色低碳农业的机械化路径”青年人才跨界融合研讨会，此次活动是中国农业科学院“人才队伍建设年”系列活动之一。会议由中国农业科学院青年人才联合会主办，中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所、中国农业机械化协会、农业农村部南京农业机械化研究所共同承办。来自政策、管理、科研、产业、推广、应用一线的青年骨干与行业专家跨领域碰撞思想，共同探寻绿色低碳农业的机械化转型路径。

研讨会由中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所党委书记郝志强主持，中国农业机械化协会会长李伟国致辞，会议特邀农业农村部南京农业机械化研究所所长周国民、农业农村部农业机械化总站体系外事处处长张健、中国农业科学院人事局人才工作处处长缴旭、全国优秀农机手代表陈冠华、部分企业代表等围绕如何构建研产推用一体化生态，推进科技创新和产业创新深度融合发言。

会上，旱地AI种植决策系统、农业作业机器人、农业绿色新材料等覆盖农业产前、产中、产后全链条的新技术新装备集中亮相。青年科研人员现场汇报研究进展，深入交流技术装备成熟度、现存瓶颈难点与产学研合作诉求，企业专家立足产业实际，直击痛点、精准点评，并形成了多项科企结对研发意向。

中国农业科学院青年人才联合会会员、企业界代表等线上线下500余人参会。

观点摘编

行业端代表（中国农业机械化协会会长李伟国）

发挥桥梁作用推进研产推用一体化

无论是丘陵山区还是智能化农机方向，必须让研发、制造、推广、应用各环节围绕真实场景协同发力。行业部门搭建产学研用推协同平台，及时把生产一线的真实需求准确传递给研发端。机械化率达标只是基础，服务模式升级才是农业转型核心，全程托管、综合农事服务中心等全产业链服务正成为新趋势。下一步，要推动机械化从主粮向全作物和丘陵山区拓展，聚焦智能技术与AI智能农具，推进绿色制造、绿色设计和无人机、自动驾驶等智能作业规划，以精准作业降低化肥农药污染。协会将发挥政企桥梁作用，推进绿色低碳标准制定，组建联合体、打通产学研和中试环节，搭建新产品新技术交流平台，促进常态化对接与成果推广。

政策端代表（农业农村部农业机械化总站体系外事处处长张健）

立足政策引领 推动农机创新深度融合

国家通过规划引领、购置补贴、创新试点、熟化应用、首台套扶持等构建了覆盖研发、生产、推广、应用的全链条支撑体系。《中华人民共和国农业机械化促进法》实施22年来，带动全国农作物耕种收综合机械化率达76.8%，智能农机、绿色农机、丘陵适用农机加速迭代，农机产业快速发展；但仍存在创新链条不够贯通、科研与产业衔接不紧密、先进技术落地慢、部分短板装备供给不足、山地丘陵适配机型偏少等问题。解决这些痛点堵点，需坚持系统思维，打通创新链、产业链、推广链、应用链，以用促研发、以用促制造、以用促转化，推动农机装备补短板良性闭环。农机化总站将发挥农机鉴定、推广、监理、社会化服务、国际交流与合作等职能，加强与各方合作、做好服务。

科研端代表（农业农村部南京农业机械化研究所所长周国民）

研产推用一体化是农机科技创新的核心机制

当前行业正加速向电动化、新能源化和智能化转型，材料应用需更加精准，绿色低碳已成为行业发展核心主线。农机作业已细分为耕、种、管、收等环节，但各环节作业数据的采集标准与专利信息的归集利用仍缺乏统一规范，组织方式与知识产权管理尚未形成系统衔接，制约了作业数据的贯通复用与专利成果的有效转化，亟需建立覆盖全作业链的标准化采集与专利分类管理体系。研产推用一体化是农机科技创新的核心机制，技术落地要打通“科研立项—样机试制—田间验证—批量产业化”链条，破解研发成本高、产业化衔接不畅等瓶颈，以院所与企业优势互补加速成果转化。

人才端代表（中国农业科学院人事局人才工作处处长缴旭）

以人才融合支撑研产推用一体化

绿色低碳农机从样机走向产品、从产品走向田间，既需要创新链和产业链有效衔接，也需要人才链贯通其中。人才工作应把“人”这一关键要素嵌入研产推用全过程，以对接聚人、以跨界育人、以机制成就人。一是以对接聚人：让不同领域的人才聚焦同一个真问题走到一起。研产推用各方关切不同，合作不能止于建立联系，关键在于围绕共同问题形成共同语言，先对接问题、再对接成果。既要关注已取得突出成果的人才，也要重视连接科研、企业和用户的“翻译官”型人才（技术转移型转化人才）。二是以跨界育人：让人才在全产业链任务中经受完整历练。跨界不是要求人人成为全才，而是个人在深耕专业基础上适度理解相邻环节，组织围绕共同任务充分整合不同专业优势。要让青年人才在全产业链任务中经受完整历练，在全产业链中理解创新链，在解决产业真实问题中感知到“什么是有用的创新”，不断提升解决实际问题的真本领。跨界融合是长周期的事情，要尽早埋下复合型青年人才的种子。三是以机制成就人：让跨界人才落得稳、走得远。近年来中国农科院围绕青年跨界机制持续用力，搭平台，成立青年人才联合会，为不同学科、不同研究所的青年人才提供相对稳定的跨界交流平台；畅通道，选派科技副总到企业兼职，支持研究所和企业联合培养博士后，把人才放到真实产业场景中培养，帮助人才理解成果从实验室走向生产线、走向田间地头，究竟要跨过哪些环节；拓任务，设立青年战略专项，支持“软硬结合”的智库研究，引导青年把专业研究同战略研判、政策分析结合起来，深入理解产业发展和战略需求；改评价，建立“农科英才”贯通上下游的评价体系，更加关注打通创新链和产业链的实际贡献。这些实践尚需不断完善，但总的方向是既支持青年跨出去，也帮助青年人才立得住、走得远。期待推动研发结对小组既成为协同攻关单元，也成为青年成长单元；既形成一批合作成果，也带出能够持续解决产业问题的人才队伍。人才工作部门将发挥好服务、支撑和保障作用，在跨界融合实践中更好地发现人才、理解人才、服务人才。人才工作部门将发挥好服务、支撑和保障作用，在跨界融合实践中更好地发现人才、理解人才、服务人才。

应用端代表（全国优秀农机手代表陈冠华）

一名“95后”农机修理工的呼声

农机维修是守护农时、保障粮食生产的关键一环，作为一名“95后”修理工，除了传统发动机、底盘维修，还要学着读故障代码，使用诊断设备研究电路、传感器。农忙抢修时效性高，大型农机故障率高且无法拖回修理厂，现场拆修耗时费力，希望产品设计多考虑田间维修便利性并减少大范围拆卸。不同品牌型号配件通用性差、原厂配件价格高且质量参差不齐、老机型配件断供导致机器提前报废，需推进零部件标准化、统一化。智能农机诊断系统封闭加密、基础故障代码缺乏通俗解释和维修指引，基层维修人员难以独立排查，需兼顾开放兼容设计。维修人才断层，特别是懂机械、液压又懂电控北斗系统的复合型人才稀缺，新机型上市配套培训跟不上，有时只能自己摸索试错。现在，我们不再是等机器坏了才去抢修，也在学习预防性维护，帮机手做好日常保养，减少农忙突发故障。

企业端代表

以科学问题支撑工程问题推动绿色低碳智能农机落地见效

农机设备研发应坚持市场用户导向，确保在价位、效率或省力等方面具备替代人工的显著优势，并把长时间使用的耐久性与可靠性作为研制核心，使智能绿色农机真正经得起市场检验。企业既要解决工程问题，更要深挖设备功率输出不足等底层科学问题，通过软件优化指导管理策略与结构优化，推动新能源农机降本增效、提升保值率，打通从技术研发到市场应用的转化链条。我国企业已量产340马力拖拉机，但若前期优化不到位，市场接受度难以提升，大马力农机推广仍面临挑战，需以科学问题支撑工程问题并长期践行，以产学研用协同推动绿色低碳智能农机落地见效。